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Reclame un crédito fiscal por los gastos de la guardería infantil este verano
Por Jason Alderman

Para los padres abrumados, la definición del verdadero pánico es darse cuenta en abril que se olvidaron de inscribir a sus hijos en la colonia de vacaciones y ya no hay más vacantes. Vamos al grano: a medida que se aproxima el fin del año escolar, nos desesperamos por encontrar quien cuide de nuestros hijos, porque ninguno de los dos podemos tomarnos licencia en nuestros trabajos para hacerlo.

Conozco una pareja que le ocurrió esto, pero con suerte usted estará mejor organizado que ellos. De hecho, tendrá puntos extra si lo planificó con tiempo y en el período de inscripción abierta del último otoño se inscribió en una cuenta de gastos flexibles (FSA) para el cuidado de dependientes, que le permite pagar por el cuidado de sus hijos con dólares antes de impuestos.

Pero si no se inscribió en una FSA, o si su empleador no se la ofrece, todavía hay una forma de obtener un beneficio fiscal por los gastos del cuidado de sus hijos del verano (y otros costos incurridos en el cuidado de los dependientes durante el año): el Crédito para Cuidado de Niños y Dependientes. Así es como funciona:

Si le paga a alguien para que cuide a su niño (u otros dependientes calificados) para poder ir a trabajar –o buscar trabajo—podría ser elegible para obtener un crédito fiscal de hasta el 35 por ciento de dichos gastos. Como es el IRS quien da el crédito, hay que cumplir con una serie de requisitos para poder obtenerlo:

  • En general, el dependiente debe ser un niño menor de 13 años bajo su custodia.
  • No obstante, también puede obtener el crédito si tiene que pagar por el cuidado de su cónyuge u otro dependiente que se encuentre física o mentalmente incapacitado para cuidarse solo y viva con usted más de la mitad del año.
  • Debe presentar su declaración fiscal como soltero/a, casado/a que realiza la presentación junto con su cónyuge, jefe/a de hogar o viudo/a calificado/a con un dependiente. Si está casado pero presenta la declaración en forma separada de su cónyuge, generalmente no puede recibir el crédito.
  • Usted (y su cónyuge, si está casado) deben estar trabajando o buscando trabajo al momento en que se prestó el servicio de cuidado. Se hacen excepciones cuando uno de los cónyuges es un estudiante de tiempo completo o está física o mentalmente incapacitado para cuidarse solo.
  • El pago debe realizarse a un prestador del servicio que no sea: su cónyuge, alguien declarado como su dependiente, el padre/madre del niño, o su hijo menor de 19 años.
  • Los cuidadores que suelen ser elegibles son: colonias de verano (pero no aquellas donde los niños se quedan a dormir); guarderías infantiles; cuidadores antes o después de la escuela; niñeras o institutrices; amas de llaves que también cuidan a sus niños; e instituciones u otros prestadores que cuidan a dependientes discapacitados ya sea en sus instalaciones o en el hogar.
  • Debe proporcionar en su declaración fiscal el número de identificación tributaria (generalmente, el número del Seguro Social) de cada dependiente calificado.
  • También debe consignar el nombre, la dirección y el número de identificación tributaria (ya sea el número del Seguro Social o el número de identificación del empleador) del prestador del servicio.
  • Los beneficios por cuidado de dependientes que le ofrece su empleador pueden reducir el monto de su crédito –por ejemplo, la guardería provista por la compañía o el dinero que aportó a una cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes.

El monto máximo de gastos que califica para el Crédito para el Cuidado de Niños y Dependientes es de U$S3.000 por año por un dependiente y U$S6.000 por dos o más. Si sus ingresos brutos ajustados son inferiores a U$S15.000, puede reclamar un crédito por el 35 por ciento de los gastos elegibles. El porcentaje va disminuyendo gradualmente con el aumento de sus ingresos. Los que ganan más de U$S43.000, solo pueden reclamar el 20 por ciento.

Para más información sobre el Crédito para el Cuidado de Niños y Dependientes, consulte la Publicación 503 del IRS y el Capítulo 32 de la Publicación 17 del IRS en www.irs.gov.

En resumen: Si le está pagando a alguien para que cuide a sus hijos mientras usted trabaja, asegúrese de aprovechar los ahorros fiscales de que dispone.


Este artículo tiene por objeto brindar información general y no debe ser considerado como un de legal, un consejo impositivo o financiero. Siempre es buena idea consultar con un de legal, un asesor fiscal o financiero para obtener información específica sobre la aplicación de las cierto leyes impositivas a su caso en particular y sobre su situación financiera específica. También debería consultar con un abogado para determinar de qué manera las leyes sobre bienes raíces, el derecho testamentario y/u otras leyes aplican para su situación específica.

Jason Alderman dirige los programas de educación financiera de Visa. Para inscribirse y recibir un Boletín de Noticias Electrónico financiero personal gratuito mensualmente, vaya a www.practicalmoneyskills.com/newsletter.