根据《工伤保险条例》，工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，使他们能够相应获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
缴纳工伤保险费后，当劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害，或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属将可以从国家和社会获得物质帮助。
2010年国务院对《工伤保险条例》做出修改，规定 “中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。具体费率及规定需要与单位以及当地劳动保障部门了解。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。